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일·가정 양립 지원제도 운영현황

육아휴직 제도운영 현황
육아휴직 제도운영 현황
구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정 제41조 및 제42조
근거자료 첨부 육아휴직 제도운영 근거자료 다운로드
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 신입기간 3년
자동육아휴직제도 운영여부 미운영
육아휴직 사용자 수

(단위:명)

육아휴직 사용자 수
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
남성 사용자 수 1 3 2 1 1
여성 사용자 수 25 29 42 47 49
전체 사용자 수 26 32 44 48 50

 

출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황

(단위:명)

출산휴가·배우자출산휴가 제도운영 현황
구분 기관 현황
출산·배우자출산휴가 근거규정 취업규칙 제18조의2 및 별표 제1호
근거규정 첨부 취업규칙 다운로드
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일 (다태아의 경우 120일)
배우자출산휴가 5일
출산휴가·배우자출산휴가 사용자 수

(단위:명)

육아휴직 사용자 수
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
출산휴가 사용자 수 35 39 64 51 44
배우자출산휴가 사용자 수 22 28 24 23 25

 

유산·사산휴가 제도운영 현황
유산·사산휴가 제도운영 현황
구분 기관 현황
유산·사산휴가 근거규정 취업규칙 제18조의2(임산부의 보호)
근거규정 첨부 유산사산휴가 제도운영 규정 다운로드
최대 사용가능 일수 유산휴가 - 임신기간 11주 이내: 5일
- 12주 이상 ~ 15주 이내: 10일
- 16주 이상~21주 이내: 30일
- 22주 이상 ~ 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일
사산휴가 - 임신기간 11주 이내: 5일
- 12주 이상 ~ 15주 이내: 10일
- 16주 이상~21주 이내: 30일
- 22주 이상 ~ 27주 이내: 60일
- 28주 이상: 90일

 

임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
구분 기관 현황
임신기·육아기 근로시간 단축제도 근거규정 취업규칙 제18조의2(임산부의 보호)
취업규칙 제18조의3(육아기 근로시간 단축)
근거규정 첨부 임신기육아기 근로시간 근거규정 다운로드
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 30시간
육아기 단축근무제 15시간 이상 30시간 미만
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 3년

 

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위:명)

임신기·육아기 근로시간 단축제도 사용자 수
구분 2014년 2015년 2016년 2017년 2018년
임신기 근로시간 단축제(A) 1 5 1 9 10
육아기 근로시간 단축제(B) - - - 1 1
육아휴직 기 사용인원(C) - - - 0 0
계(A+B) 1 5 1 10 11

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