2.8 교원연봉제 평가

1. 개요

  가. 업무내용 : 전임직교원 중 호봉제 교원의 성과급 지급을 위한 평가

  나. 발생시기 : 당해 연도 11월 말에서 익년도 2월

  다. 관련근거 : 교원성과급 평가 및 지급지침

 

2. 처리절차 (예시: 일반교원)

 

1)

연봉제평가계획 시행

2)

평가자료제출

3)

1차 평가

교무팀

교원(피평가자)

학과장

 

 

 

 

 

 

4)

2차 평가

5)

평가결과통보 

6)

이의신청

단과대학장

학과장

교원(피평가자)

 

 

 

 

 

 

7)

이의신청평가위원회

8)

최종결과 확정

9)

급여반영

교무팀

교무팀

인사팀

 

3. 주요 내용

  가. 평가기간은 전년도 12.1 부터 당해 연도 11.31 기준

  나. 평가항목 및 배점율은 교육실적 20~60%, 연구실적 20~60%, 기여 봉사실적 10~30%로 구성

  다. 일반교원용 평가표는 학과/전공 특성상 자율적으로 조정할 수 있되, 3 년간 유지를 원칙으로 함

  라. 단과대학별 등급 구성비율

구 분

1등급

2등급

3등급

4등급

5등급

6등급

구성비율

5%내외

15%내외

30%내외

30%내외

15%내외

5%내외

 마. 평가등급에 따른 가감율    

      지급기준 금액은 연봉제시행지침의 평가성과급에 의한 금액을 기준으로 평가등급에 따른 가감율은각 각 1등급 +40%, 2등급 +10%, 3등급 +6%, 4등급 +3%, 5등급 0%, 6등급 -20%로 함 

 

4. 유의 사항

    본인의 연구업적 결과를 RIMS(Research Information Management System)

    반영하여 평가시 불이익을 받지 않도록 유의