2.7 전주기적인사제도

1. 개요

  가. 업무내용 : 과학기술원의 발전을 도모하고 교원의 교육․연구 성과를 극대화할 수 있도록 지원하는 인사제도를 통해 괄목한 만한 업적을 창출하거나 기대되는 교원을 대상으로 그 자격요건에 따라 “이원조교수”, “KAIST지정석좌교수”, “특훈교수”로 임용하는 절차와 기준에 관한 업무

  나. 발생시기 : 매년 1회(3월1일부 또는 9월1일부)

  다. 관련근거 : 학칙 제20조(석좌교수, 특훈교수, 후원교수), 인사규정 제52조(석좌, 특훈교수 제도), 특훈교수 임용규정, KAIST 지정 석좌교수 임용지침

 

2. 처리절차

 

1)

학과/전공 교원인사심의회 심의 및 학과장 추천

2)

단과대학 교원인사심의심의 및 단과대학장 추천

3)

교원인사위원회 심의 및 추천

학과

단과대학

교무처

 

 

 

 

 

 

4)

임용 확정

(총장승인)

 

 

 

 

 

 

교무처

 

 


2.7.1 이원조교수제도
1) 임용자격 : 창의적인 교육·연구활동을 수행하여 장래가 촉망되며 KAIST발전에 크게 기여할 수 있는 젊은 조교수 

2) 임용기간 : 임용일로부터 3년간(재임용 없음, 부교수 승진시에는 남은 기간  동안 ‘이원부교수’ 부여)

3) 지원 연구비 : 기금 ‧과실금 범위 내에서 지원

2.7.2 KAIST 지정석좌교수
1) 임용자격 : 전임직교원 교육,연구,기여봉사 업적이 탁월하여 KAIST발전에 크게 기여할 수 있는 교원

2) 임용기간 : 임용일로부터 3년간

3) 지원 연구비 : 기금 ‧과실금 범위 내에서 지원

2.7.3 기금석좌교수제도
1) 임용자격 : KAIST에서 장기근속한 교원 및 연구원과 국내․외 사계의 권위자  중 과학발전이나 학문에 탁월한 업적을 이룩하고 인격과 덕망이 높은 자 

2) 임용기간 : 임용일로부터 5년 이내(재임용 가능)

3) 임용기한 : 일반기금에 의한 석좌교수 - 교원 정년 범위 내

                특정기금에 의한 석좌교수 - 정년 후 5년 이내

4) 지원 연구비 : 기금별 지원기준에 따름.

2.7.4 특훈 교수제도
1) 임용자격 : KAIST 교수로서 세계적 수준의 탁월한 교육, 연구 및 기여봉사를 통하여 국가와 KAIST 발전에 크게 기여할 수 있는 교원

2) 임용기간

    ㅇ특훈교수의 임용기간은 매5년 이내로 하되, 인사관계위원회의 심의를 거쳐 연장할 수 있음

    ㅇ정년 이후의 기간은 비전임직으로 계약하여 특훈교수로 계속 임용

3) 처우 및 복무

    ㅇ교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 정하되,

    ㅇ특훈교수에게는 만 70세까지 수당 지급

    ㅇ정년이후 강의 시에는 명예교수 기준을 준용하여 수당 지급(1학점당 월 33만원)

    ㅇ정년 이후 비전임직으로 전환․ 임용하되 연구비를 지급할 수 있으며, 일반 교원과 동등한 권리와 책임을 가지고 강의, 학생 및 논문지도를 할 수 있음. 필요성이 인정되는 경우 기존에 활용하던 연구공간을 사용할 수 있음.