2.4 승진임용

1. 개요

가. 업무내용: 대상교원의 업적을 평가하여 이에 적합한 직급을 상향 부여(부교수 또는 교수)하는 절차와 기준에 관한 업무

나. 발생시기: 매년 2회(3월 1일부, 9월 1일부)

다. 관련근거: 교원인사운영요령 제5절(승진)

 

2. 처리절차

 

1)

정기인사심의(승진)

일정안내

2)

임용대상자 통보

3)

학과/전공

교원인사심의회 심의 및 학과장 추천

교무처

학과/전공/단과대학

학과/전공

 

 

 

 

 

 

4)

단과대학

교원인사심의회 심의 및 단과대학장 추천

5)

교원인사위원회

심의 및 추천

6)

승진임용 확정

(총장 승인)

단과대학

교무처

교무처

 

 

 

 

 

 

7)

확정결과 개별통보

8)

인사발령

9)

이의신청

교무처

행정처(인사팀)

해당교원

 

 

 

 

 

 

10)

교원인사위원회 재심의

11)

재심의결과 확정 통보

 

 

 

교무처

교무처

 

 

3. 주요 내용

가. 승진 임용 시기

ㅇ교원 승진심사는 매년 2회(6월, 12월) 실시하되, 각 교원에 대한 교원인사위원회 승진 심사는 1년 1회(차기 심사는 1년경과 이후)에 한함.

ㅇ승진임용은 매년 3월 1일, 9월 1일부로 함.

나. 승진요건

직급

승진심사 최소요건

교 수

◦부교수로 4년(부교수 신규임용된 자는 2년)이상 재직한 자로서 부교수 7호봉 이상인 자

◦박사학위 취득 후 인정경력년수 10년 이상의 교육연구경력이 있는 자

부 교 수

◦조교수로 2년 이상 재직한 자로서 조교수 4호봉 이상인 자

◦박사학위 취득후 인정경력년수 4년 이상의 교육연구경력이 있는 자

조 교 수

◦전임강사로 1년 이상 재직한 자

◦박사학위 취득자

 

다. 심사기준 및 방법

ㅇ교육(30%), 연구(40%), 기여봉사(20%) 및 내외부평가(10%) 등 부분별 실적을 대상으로 학과/전공 교원인사심의회 심의와 학과장 추천, 단과대학 교원인사심의회 심의와 단과대학장의 추천 및 최종 교원인사위원회에서 심사함.(학과 90점 만점, 단과대학 및 교원인사위원회 100점 만점)

ㅇ현 직급 기간의 업적을 주로 고려하고 과거의 업적을 종합 검토하여 심사함.

※ 각 평가사항에 대한 비중은 학과별 특성에 따라 학과/전공 및 교원인사위원회의 심의를 거쳐 달리 정할 수 있음.

라. 심사자료의 기준시점

ㅇ3월 1일부 심사는 매년 9월말, 9월 1일부 심사는 매년 3월말일을 기준시점으로 하여 심사개시 전까지 소속 학과장에 제출된 것에 한함.

ㅇ인정경력년수는 박사학위 취득 후 교육 또는 연구분야의 실무경력년수를 그해 2월말 또는 8월말까지 계산함.

마. 이의신청

ㅇ승진심사 결과에 이의가 있을 경우 발령일로부터 21일 이내에 위원장에게 이의신청할 수 있음.

ㅇ이의신청자는 교원인사위원회에 출석하여 진술하거나 서면으로 소명할 수 있음.

바. 특별승진

ㅇ교원인사운영요령 제29조 2(특별승진)에 따라 연구업적이 현저하다고 인정된 자에 대하여는 이사회 의결을 거쳐 특별승진이 가능함.

4. 유의 사항

가. 승진심사 제한

ㅇ승진기준일에 아래에 해당하는 경우에는 승진에서 제외함. 다만, 직급정년에 달하는 경우에는 승진심사에 포함할 수 있되, 승진 임용은 해당기간 경과 후에 실시함.

ㅇ징계처분(대기발령 포함) 중인 경우

ㅇ징계처분의 집행이 종료된 날부터 다음의 기간이 경과하지 아니한 경우

- 정직 : 12월

- 감봉, 견책 : 6월

나. 직급정년

ㅇ승진되지 않고 동일한 직급에 근무할 수 있는 연한

- 조교수 : 8년

- 부교수 : 9년

ㅇ영년직 교원은 적용하지 않으며, 여성교원의 경우 출산 또는 육아 등의 사유로 총장의 승인이 있을 시 최대 2년 연장 가능

ㅇ직급정년 기한 내 승진되지 않을 경우 임용계약기간 종료와 함께 면직처리되나, 전직 등을 고려하여 총장의 승인을 얻어 계약기간 만료일로부터 최대 1년간 1회에 한하여 한시적 연장임용 가능

다. 심사자료 제출

ㅇ정기교원 인사심의 시 심사자료는 본인이 심사개시 전까지 인사관계위원회에 제출하여야 하며, 안내된 기준에 적합하도록 업적자료 작성 및 증빙자료를 제출하여야 함.